Con la temática “El Desarrollo Profesional de la Mujer en México: experiencia y contribución”, por segunda ocasión se realizó el Encuentro de Mujeres Construyendo de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, delegación Ciudad de México; organizado por la Vicepresidencia de Mujeres Construyendo a cargo de la Arq. Karina Barraza Reyes y la actual presidenta, la M.A. Marcela Heredia Izquierdo (fundadora de la coordinación especial de Mujeres Construyendo).
Evento desarrollado en conmemoración del mes de la mujer; en donde se compartieron experiencias, retos y herramientas a implementar en las acciones para fomentar la igualdad sustantiva, en particular en lo relativo a capacitación, acceso a igualdad de oportunidades y violencia de género.
En él, agrupamos a mujeres profesionales de diversas áreas, desde funcionarias públicas como las que nos acompañaron en la Mesa de Diálogo: la Arq. Myriam Urzúa Venegas, Secretaria de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil de la CDMX; la Dra. Jesús Ofelia Angulo Guerrero, Secretaria de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación; académicas, la Dra. Ma. Del Pilar Hernández, Investigadora del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM; asociaciones, la Lic. Mariel Zúñiga Alfaro, Fundadora MULIV, y mujeres líderes empresarias, la Mtra. Anakaren Gómez Zuart, Presidenta CMIC Chiapas; la Ing. Valentina Fernández Casas, Presidenta CMIC Nayarit; la Lic. Araceli W. Ching, Coordinadora Nacional CMIC de Empresarias de la Construcción y la Arq. Abigail Arocha Barnetche, Vicepresidente en Kepler Constructora.
No obstante, el objetivo de este evento, no se encuentra restringido por género, la participación de todos es de vital importancia para su desarrollo y cumplimiento, por ello, en la inauguración contamos con la presencia de nuestro Presidente Nacional CMIC, el Ing. Francisco Javier Solares Alemán, y en la clausura nos acompañó el Lic. Fadlala Akabani Hneide, Secretario de Desarrollo Económico de la CDMX.
Cabe mencionar, que el 28 de marzo, se llevó a cabo la Firma de Convenio de Colaboración con el Congreso de la Ciudad de México, con la Comisión de Igualdad de Género, con su Presidenta la Dip. Ana Francis López Bayguen (https://www.cmiccdmx.org/firma-convenio-congreso-cmiccdmx/), que en el marco de este encuentro se recalcó su importancia y se reprodujo un extracto para los asistentes.
De igual forma, durante el programa del evento, se firmó un Convenio de Colaboración con la asociación “Mujeres Líderes por la Vivienda y el Sector Inmobiliario” (MULIV), representado por la Arq. Bertha Lorena Mercado Acevedo, Presidenta MULIV; y la Lic. Mariel Zúñiga, Directora Fundadora MULIV. En el que se reitera la importancia de la equidad de género como un cimiento para construir un sector de la vivienda más competitivo y elevar la infraestructura de la demarcación, en beneficio de México.
En conjunto, la CMIC CDMX y MULIV, se comprometen al apoyo mutuo en promoción y difusión de eventos; así como a la colaboración en los rubros de equidad de género, pláticas y acciones referentes a temas de valuación, crédito hipotecario, mercado inmobiliario, economía; finanzas y valuación, además de tendencias de demografía y situaciones de género, entre otros rubros relevantes.
A continuación, les compartimos extractos de las participaciones que engalanaron este evento:
- Inauguración
M.A. Marcela Heredia Izquierdo | Presidenta CMIC CDMX
“En la CMIC CDMX el 17% de las empresas, están lideradas por mujeres y a nivel nacional, el 19%, y es importante mencionar que, en este momento, somos tres mujeres Presidentas de delegaciones CMIC en el país.”
“Una de las prioridades de la Cámara, es el seguir propiciando la participación de las mujeres empresarias de la construcción, donde la participación de la mujer ha sido más lenta que en otras actividades”.
Ing. Francisco Javier Solares Alemán | Presidente Nacional CMIC
“Equidad de género, es darle la oportunidad al mejor candidato, igualdad para todos, cualquiera que sea el género”.
“Tenemos que hacer un solo equipo, porque si no la humanidad ya no existiría”.
“De los colaboradores operativos a nivel nacional, contamos con casi 700, de esos, el 61% son mujeres. Así demostramos que el movimiento se demuestra andando”.
- Conversatorio
Mtra. Anakaren Gómez Zuart | Presidenta CMIC Chiapas
“En Chiapas casi 70 empresas son lideradas por mujeres”.
“El reto más difícil para ser presidenta, fue mi edad, ya que, pues eres muy joven y aparte eres mujer, en este sector”.
“No es para cualquier mujer, es, para la que lo busca, lo quiere, aquella que tiene la capacidad y está dispuesta a sacrificar muchas cosas para lograr sus sueños a nivel profesional”.
Lic. Araceli W. Ching | Coordinadora Nacional de Empresarias de la Construcción
“Después de 65 años, he sido la primera y la única mujer Vicepresidenta en la CMIC Nuevo León, ahora como Coordinadora Nacional representa un reto mayor”.
“La equidad se logra sumando voluntades y con trabajo en equipo, así se hacen las cosas”.
Ing. Valentina Fernández Casas | Presidenta CMIC Nayarit
“El mayor reto que afronto, es el haber aceptado el lanzarme a ser Presidenta, pero estoy muy contenta y orgullosa de tomar esta decisión, mis compañeros me apoyaron, fue una planilla de unidad”.
M.A. Marcela Heredia Izquierdo | Presidenta CMIC CDMX
“Hay que darnos cuenta de que la productividad no está ligada a las horas que estés sentada frente a una computadora en una empresa, y cuando a las mujeres se les da la oportunidad de ser productivas y poder cumplir con sus labores maternales, qué es una de las labores que más nos jala, se pueden dar cuenta que esto es un motor que impulsa su productividad”.
Lic. Araceli W. Ching | Coordinadora Nacional de Empresarias de la Construcción
“Mi consejo para las mujeres jóvenes, es que no tengan miedo a iniciar algún negocio, algún emprendimiento, que se atrevan a iniciar lo que deseen realizar”.
M.A. Marcela Heredia Izquierdo | Presidenta CMIC CDMX
“Las generaciones adultas de hombres, se deben empezar a concientizar de comentarios y burlas, que ellos no reconocen como machismo, pero que es machismo, que duele, lastima y te hace sentir incómoda, y las mujeres, tenemos que levantar la voz, si nosotras no alzamos la voz por todas, nadie lo va a hacer”.
“Datos del World Economic Forum dicen que la equidad de género real, se logrará en 100 años”.
Ing. María Berta Machinena de la Mora, Integrante de Mujeres Construyendo
“Nuestro papel como empresarias de la construcción, es promover e incentivar la participación de las mujeres, y luchar por una industria de la construcción más equitativa”.
- Mesa de Diálogo
Arq. Myriam Vilma Urzúa Venegas | Secretaria de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil
“Cuando yo tomé la Secretaria, en la plantilla teníamos un 28% de mujeres, la mayoría administrativas; comenzamos a incorporar a mujeres profesionales en gestión integral de riesgo y protección civil, y en este momento, ya contamos con un 48% de mujeres en la Secretaria, que atienden primero prevención y luego protección, en múltiples cargos, porque esta secretaría es multidisciplinaria”.
“El enfoque de género lo trabajamos todos los días, desde los documentos que hace la secretaria”.
“Formamos una brigada femenil en la Dirección General Táctico Operativa, que nos apoyan en manifestaciones y emergencias, hemos impulsado el que estudien, se capaciten y que aprendan muy bien lo que tienen que hacer”.
“Contamos con un lactario en la Secretaria y hemos impulsado a los compañeros y compañeras en capacitación, en diplomados, en maestrías y, además, las mujeres tenemos que plantearnos metas, tenemos que plantearnos retos, empoderarnos de lo que estamos haciendo y fortalecer nuestra autoestima en forma permanente, porque eso es lo que nos va a dar el éxito y eso nos va a permitir que podamos llegar a puestos de liderazgo, como los que las compañeras están ostentando actualmente”.
Dra. Jesús Ofelia Angulo Guerrero | Secretaria de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación
“Lo que tenemos que hacer como mujeres para lograr el éxito, es perseverar en nuestras metas, hay que plantearnos metas altas, mantenernos firmes en esa decisión y creer en nosotras. Cree que sí es un ambiente favorable para ti, las metas no tienen que ser aquellas que estereotípicamente nos asignan, las metas deben ser las que te hacen a ti feliz, estamos hablando de aquellos planes y anhelos de cuando eras niña, qué te hacía feliz; el éxito consiste en hacer lo que te hace feliz, y mientras tú seas feliz con lo que haces, eres una mujer de éxito. -No hay peor cosa que le pueda pasar a una persona que apuntar bajo y tener éxito- “.
“Tener seguridad en lo que queremos, identificar aquello que nos hace felices, luchar por ello, mantenerse permanente en ello, confiar en nosotras y tener la seguridad de que estamos en un mundo favorable para eso que nosotras queremos hacer”.
Dra. Ma. Del Pilar Hernández Martínez | Investigadora “C” del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
“Lo que exigimos las mujeres, es vivir de manera digna y la dignidad implica respeto y el respeto implica que tengamos la capacidad de romper los círculos de violencia”.
“El enemigo de la igualdad es la simulación, el amigo es el compromiso”.
Lic. Mariel Zúñiga Alfaro | Fundadora MULIV / Directora Gral. En Concreto
Actualmente, el 58% de los universitarios, son mujeres, sin embargo, mencionó que hace falta una capacitación y orientación adecuada para encaminarlas a las carreras que demandan personal laboral, en profesiones, en equidad y en igualdad.
Como ejemplo de desigualdad, mencionó que la mayor carga de trabajo para las mujeres en promedio, se refleja, en el tiempo libre, donde solo cuentan con 4.2 horas a la semana.
De igual forma, expuso la opinión del ex Presidente de la ABM y Director de Banca Mifel, Daniel Becker, que afirmó que el Banco Mundial establece que si
en el mundo, el 50% de los puestos directivos estuvieran ocupados por mujeres, el PIB crecería 2 dígitos más. “Esto es lo que le conviene al mundo” – Becker.
“Hay que combatir las dificultades, los estereotipos, luchar, prepararnos y jalar a otras, hay que ayudarnos, sororidad, además de solidaridad, que es ayudarnos entre nosotras, eso es lo que impulsamos en Mujeres líderes por la vivienda” – Mariel.
Ing. Rosalba Huerta Cruz, Coordinadora de Mujeres Construyendo
Compartió que en el evento de la semana pasada con el CCME y HSB, una de las directivas de esa banca, decía que de 100 créditos que se otorgan a mujeres, 99 son pagados. “Ahí están las oportunidades, solo es cuestión de conocerlas”.
Arq. Alicia Abigail Arocha Barnetche | Vicepresidente en Kepler Constructora S.A. de C.V.
“No necesariamente tienes que hacer sacrificios, pero si eres organizada puedes lograr hacer un match con tu vida personal”.
“En nuestra empresa, hicimos un traje a la medida, de qué día quieres estar en la casa y qué día ir a la oficina, en el que, el que no estés en la oficina, no signifique que no vas a cumplir con tus responsabilidades”.
“Si nos dan la igualdad de oportunidades y se nos empodera, veremos más participación de las mujeres, no solo en la construcción si no en todas las áreas”.
Ing. Eloísa Dávalos Paz | Presidenta de la Asociación de Ingenieros Universitarios Mecánicos Electricistas (AIUME)
“Si el 30% de las mujeres estudiara alguna carrera relacionada a la ciencia y tecnología, se incrementaría el PIB mundial en un 25%, contra el 28% de la pobreza extrema global. Si eso se cumpliera, cambiaríamos el mundo y acabaríamos con la pobreza”.
- Firma de Convenio de Colaboración MULIV – CMIC CDMX
Arq. Bertha Lorena Mercado Acevo | Presidenta MULIV
“Cuando nos unimos solo cosas buenas vienen adelante, este marco de Convenio, abre muchas oportunidades para nosotras”.
M.A. Marcela Heredia Izquierdo | Presidenta CMIC CDMX
Celebró la firma de convenio con MULIV, agradeciendo la sinergia que se ha generado entre la Cámara y la Asociación. De igual forma, instó a continuar con la colaboración que se estaba presentando con las participantes, y a las próximas firmas de convenio en temas específicos con la SGIRPC y SECTEI.
- Clausura
Lic. Fadlala Akabani Hneide | Secretario de Desarrollo Económico CDMX
“Yo siempre digo que una sociedad, un país no se debe medir solo por su PIB, competitividad, capacidad exportadora; sino que una sociedad se debe medir por el grado de inclusión que tienen las mujeres en todos los aspectos, económicos, sociales, políticos y culturales, a mayor participación de las mujeres es una sociedad más justa.
No podemos concebir una sociedad justa con un rezago evidente en diferentes aspectos de la participación de la mujer”.
“En la SEDECO hablamos de empoderar e impulsar a las mujeres, según datos del INEGI 2022, cerca del 60% de las MiPymes, son lideradas por mujeres. La base de la estructura de los negocios de la Ciudad de México son las mujeres”.
Dra. Jesús Ofelia Angulo Guerrero | Secretaria de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación
Mencionó que la alerta de género que tiene la Ciudad de México, fue la primera declarada por el ejecutivo, a la cual, puedes llamar al *765; recomendó que es de suma importancia, prepararnos para situaciones de emergencia. Y anexo a ello, dijo que, en la fiscalía, existe una red de mujeres abogadas, para atender las denuncias de violencia contra la mujer, evitando que se minimicen este tipo de actos.
Dra. Ma. Del Pilar Hernández Martínez | Investigadora “C” del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
Propuso y se convino de manera informal, el hacer una publicación, con datos de investigación, en todos los ámbitos de la situación actual de la mujer; quedando como responsable de la compilación de las colaboraciones y datos, que cada una de las participantes brindará a dicha publicación.
